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1、关键可能是学历不同，在编的指标可能是留给本科生的。
2、国企单位里编制肯定有的。
3、暂时没有，一旦有人退休了，不就有了。
4、编制到底有多少，是政府部门的组织部和人事局控制的。
5、本单位有多少，主要是退休后，空出来的编制，和根据企业发展需要扩编的职位，所以编制肯定有，有多少，是企业的人事部门掌控的。
6、不会随便公开。
7、出现两种不同的合同书，估计是企业招收两种不同的“合同人员”，即在编合同人员和非在编合同人员。
8、有可能是你应聘时，对企业的招聘说明书（简章），没有认真阅读，具体招哪些职位的合同人员，职称、学历有什么要求，你对企业的招聘有什么要求，都应该摸清楚，讲清楚，因为现在招聘和应聘是双向的，假如你要的是在编的职位，现在发现达不到你的要求，可以解聘吗。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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